НЛМК рекомендует: cервис «Цифровой прием» от ЦКР
По данным hh.ru, 83% российских компаний уже внедряют цифровые решения в рабочие процессы. В HR это особенно актуально для оформления приема и выхода сотрудников на работу.
Вы когда-нибудь задумывались, как выглядит первый рабочий день сотрудника на новом месте? Обычно он начинается не со знакомства с командой, а с подписи кипы бумаг, заполнения документов и ожидания доступа к системе.
В отличие от бумажного оформления, с «Цифровым приемом» можно пройти большую часть оформления онлайн:
Подписать трудовой договор в электронном виде.
Автоматически создать вашу учетную запись.
Открыть вам доступ к кадровым сервисам в первый же день.
Сервис не только экономит время кадровиков, но и повышает лояльность будущих сотрудников.
Удаленное трудоустройство особенно актуально для крупных компаний с массовым трудоустройством, распределенной структурой и большим количеством кадровых операций. В таких компаниях его эффективность возрастает многократно.
Цифровое трудоустройство уже становится стандартом для бизнеса, который хочет нанимать быстрее и работать эффективнее.
Хотите обсудить, как внедрить «Цифровой прием» в ваши кадровые процессы? Получите консультацию по работе сервиса у нашего менеджера marketing@cscentr.com.