НЛМК рекомендует: эффективное внедрение КЭДО с ЦКР
Как правило, компании подключают КЭДО к учетной системе, но данные не синхронизируются. Специалист по кадрам вручную дублирует информацию — тратит до 60% времени на рутину. Ошибки, утечки данных, штрафы.
На деле это выглядит так: кадровики заводят данные о новом сотруднике в учетную систему, но в КЭДО они не появляются. Данные приходится копировать руками. И если ошибиться буквально в одной цифре, то придет штраф. Чем больше количество сотрудников в компании, тем выше вероятность совершить ошибку, и возрастает сумма штрафов.
Какие еще сюрпризы могут ждать:
- Сбои на старте
35% компаний откладывают переход на КЭДО из-за страха потерять документы в первые две недели.
- Безопасность
Не все сервисы соответствуют российским нормам, что может привести к лишним расходам.
- Сотрудники
Без обучения люди часами копаются в интерфейсе. 40% неудач при внедрении — из-за человеческого фактора.
Чтобы подстраховаться, нужно продиагностировать процессы и выбрать сервис, который дружит с вашей учетной системой. И конечно, обучить команду.
Записывайтесь на бесплатную диагностику в ЦКР и узнайте, какая система кадрового ЭДО подойдет именно вам.